Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil

Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil – Bimtek ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pengelolaan penggajian dan tunjangan kinerja yang efektif sangat penting untuk mendukung kesejahteraan PNS, serta untuk menciptakan motivasi, akuntabilitas, dan keadilan dalam organisasi pemerintahan. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa pengelolaan gaji dan tunjangan kinerja PNS sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan dilaksanakan secara transparan dan berkeadilan.

Untuk mewujudkan tata kelola keuangan yang baik dan memberikan kesejahteraan bagi pegawai negeri sipil. maka Pemerintah telah mengeluarkan PP Nomor 11 Tahun 2011 tentang Perubahan Gaji Pokok PNS. selain dari PP Nomor 11 Tahun 2011, ada juga Peraturan pemerintah Nomor 34 Tahun 2014 mengatur perubahan keenam belas atas peraturan pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang peraturan gaji PNS yang telah diberlakukan per 1 januari 2014 dan menjadi dasar bagi penerbitan petunjuk pelaksanaan pembayaran oleh Kementerian Keuangan.

Dalam hal ini Ditjen Perbendaharaan untuk segera membayarkan kenaikan gaji maupun rapel yang terhitung mulai 5 bulan terakhir. selain itu ada beberapa peraturan tambahan sebagai acuan antara lain Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2010 tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil dan Undang Undang Nomor 17 Thn 2003 Tentang Keuangan Negara.

Materi Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil

Bimtek ini akan dilaksanakan selama 2 hari tatap muka dan akan membahas topik penting yaitu :

Pengenalan Sistem Penggajian PNS
Komponen Penggajian PNS
Peraturan Terkait Penggajian dan Tunjangan Kinerja PNS
Penyusunan dan Pengelolaan Tunjangan Kinerja PNS
Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan PNS
Tantangan dalam Pengelolaan Penggajian dan Tunjangan Kinerja
Evaluasi dan Monitoring Penggajian dan Tunjangan Kinerja
Studi Kasus dan Praktik Terbaik dalam Pengelolaan Penggajian

Bimtek ini akan menggunakan metode pembelajaran yang interaktif, dengan kombinasi antara teori, praktik, diskusi, simulasi, dan studi kasus. Pelatihan ini juga akan didukung oleh fasilitator yang berpengalaman dan kompeten.

Manfaat mengikuti Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil :

Meningkatkan Pemahaman tentang Standar Pelayanan Penggajian
Penyusunan dan Penerapan Tunjangan Kinerja PNS
Pengelolaan Penggajian dan Tunjangan yang Efisien
Peningkatan Kepuasan Pegawai

Tata cara Pendaftaran Peserta :

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke admin kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan.
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan.
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta.

Jadwal & Tempat Pelaksanaan