BIMTEK PENGEMBANGAN SDM APARATUR KECAMATAN DAN KELURAHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA

Bimtek Pengembangan SDM Aparatur Kecamatan dan Kelurahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja

Kecamatan dan kelurahan berperan penting sebagai ujung tombak pemerintahan daerah yang langsung bersentuhan dengan masyarakat. Namun, dalam praktiknya, banyak aparatur:

Belum memiliki keterampilan teknis dan manajerial yang memadai.
Kurang memahami peran strategis dalam pelayanan publik.
Belum terbiasa bekerja secara terukur dan berbasis kinerja.

Oleh karena itu, pengembangan SDM melalui Bimtek menjadi kebutuhan mendesak agar tercipta aparatur yang berdaya saing, memiliki integritas, dan mampu meningkatkan kinerja pelayanan.

Kecamatan adalah bagian wilayah dari daerah kabupaten/kota yang dipimpin oleh Camat. Hal tersebut sesuai dengan ketentuan Pasal 1 angka 24 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah yang menyatakan bahwa Kecamatan atau yang disebut dengan kantor kecamatan Selanjutnya, Kecamatan dipandang dari sudut sebagai Perangkat Daerah Kabupaten/Kota (Perangkat Daerah adalah unsur pembantu kepala daerah dan DPRD dalam penyelenggaraan Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah berdasarkan ketentuan Pasal 209 ayat (2) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pememerintahan Daerah.

dapat dipahami bahwa dalam sistem penyelenggaraan pemerintahan di Negara Kesatuan Republik Indonesia posisi Kecamatan berkedudukan sebagai perangkat daerah kabupaten/kota sekaligus penyelenggara pemerintahan umum, Sebagai perangkat daerah Kabupaten/kota.

Materi Bimtek Pengembangan SDM Aparatur Kecamatan dan Kelurahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja :

Bimtek ini akan dilaksanakan selama 2 hari tatap muka dan akan membahas topik penting yaitu :

Pengembangan Kompetensi ASN
UU ASN (UU No. 20 Tahun 2023) dan sistem merit
Standar kompetensi jabatan ASN
Manajemen karir dan pengembangan pegawai berbasis kinerja
Manajemen Kinerja ASN Kecamatan/Kelurahan
Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Penilaian kinerja dan tindak lanjut
Strategi meningkatkan produktivitas kerja
Peningkatan Etos Kerja dan Disiplin
Nilai dasar ASN (BerAKHLAK)
Pembentukan karakter kerja unggul dan profesional
Penegakan disiplin dan pembinaan pegawai
Kepemimpinan dan Kerja Tim di Lingkungan Pemerintah Lokal
Gaya kepemimpinan yang efektif di pemerintahan
Membangun kerja sama dan komunikasi antarpegawai
Penyelesaian konflik internal dan penguatan loyalitas tim
Inovasi dan Digitalisasi Layanan Publik
Pemanfaatan teknologi informasi di kecamatan/kelurahan
Inovasi pelayanan berbasis kebutuhan masyarakat
Studi kasus praktik baik (best practices) dari daerah lain

Bimtek ini akan menggunakan metode pembelajaran yang interaktif, dengan kombinasi antara teori, praktik, diskusi, simulasi, dan studi kasus. Pelatihan ini juga akan didukung oleh fasilitator yang berpengalaman dan kompeten.

Manfaat mengikuti Bimtek Pengembangan SDM Aparatur Kecamatan dan Kelurahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja :

Meningkatkan kompetensi aparatur kecamatan dan kelurahan dalam aspek manajerial, teknis, dan sosial.
Membangun budaya kerja produktif dan berorientasi hasil.
Menumbuhkan etos kerja, disiplin, dan tanggung jawab.
Mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan kolaborasi tim.
Mendorong inovasi pelayanan di tingkat kecamatan dan kelurahan

Tata cara Pendaftaran Peserta :

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke admin kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan.
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan.
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai permintaan peserta.

Jadwal & Tempat Pelaksanaan