Bimtek Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Berdasarkan Pedoman KEPMENPAN RB No.173 Tahun 2024 dan Digitalisasi E-Kinerja Serta Konversi Integrasi Penyusunan Angka Kredit Melalui Aplikasi Dispakati Sesuai Peraturan BKN No.3 Tahun 2023 Dilingkungan Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota

Bimtek Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Berdasarkan Pedoman KEPMENPAN RB No.173 Tahun 2024 dan Digitalisasi E-Kinerja Serta Konversi Integrasi Penyusunan Angka Kredit Melalui Aplikasi Dispakati Sesuai Peraturan BKN No.3 Tahun 2023 Dilingkungan Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota – Salah satu syarat untuk mengajukan formasi setiap instansi pemerintah Pusat dan daerah wajib menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja. Proses pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun, dan disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu. Adapun Tujuannya untuk menyediakan informasi jabatan sebagai pondasi dasar bagi program manajemen kepegawaian, kelembagaan, ketatalaksanaan, dan pengawasan.

Analisis Jabatan ini bertanggung jawab kepada suatu jabatan yang berada satu tingkat di bawah jabatan struktural tertinggi atau jabatan yang setara atau lebih tinggi dalam mata rantai pengawasan langsung. Analisis Jabatan iberhubungan erat dengan pejabat struktural tertinggi (atau pejabat kepegawaian instansi) untuk mengembangkan tujuan dan sasaran pengembangan staf, program, atau segmen program.

Analisis jabatan mengarahkan pengembangan data; pengembangan keahlian dan wawasan, atau memperoleh pendapat umum, penyusunan makalah atau proposal legislasi, dan pelaksanaan kegiatan yang setara yang menunjang pengembangan tujuan dan sasaran yang berhubungan dengan manajemen program dan pengembangan atau perumusannya pada tingkat yang lebih tinggi.

Salah satu syarat untuk mengajukan formasi setiap instansi pemerintah Pusat dan daerah wajib menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja. Proses pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun, dan disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu. Adapun Tujuannya untuk menyediakan informasi jabatan sebagai pondasi dasar bagi program manajemen kepegawaian, kelembagaan, ketatalaksanaan, dan pengawasan.

Program Bintek/diklat yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi SDM (competenscy based training) yang membutuhkan struktur kurikulum dan silabus yang berbasis kompetensi yang sering diistilahkan sebagai kurikulum berbasis kompetensi. Sebagai wujud peningkatan terhadap kemampuan kompetensi teknis manajemen ASN bagi para pengelola SDM-ASN di Instansi pemerintah Pusat dan Daerah harus memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap di bidang manajemen ASN.

Materi Bimtek Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Berdasarkan Pedoman KEPMENPAN RB No.173 Tahun 2024

Bimtek ini akan dilaksanakan selama 2 hari tatap muka dan akan membahas topik penting yaitu

Pengertian, Tujuan dan Manfaat Anjab dan ABK
Dasar hukum Anjab dan ABK
Tahap persiapan Anjab dan ABK
Metode dalam Anjab dan ABK
Penyusunan Anjab dan ABK
Praktek dan simulasi Anjab dan ABK
Perencanaan Kinerja
Pelaksanaan, Pembinaan, dan Pemantauan Kinerja
Umpan Balik dan Evaluasi Kinerja
Praktek Aplikasi E-Kinerja
Konversi dan Integrasi Penyesuaian Angka Kredit
Praktek Pengusulan Kenaikan Pangkat dengan Aplikasi Dispakati

Bimtek ini menggunakan metode pembelajaran yang interaktif, dengan kombinasi antara teori, praktik, diskusi, simulasi, dan studi kasus. Pelatihan ini juga akan didukung oleh fasilitator yang berpengalaman dan kompeten.

Tujuan Bimtek Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Berdasarkan Pedoman KEPMENPAN RB No.173 Tahun 2024 :

Memberikan pemahaman teknis dan regulatif terkait penyusunan Anjab dan ABK sesuai KEPMENPAN-RB No. 173 Tahun 2024.
Menyusun dokumen Anjab dan ABK untuk seluruh unit kerja berdasarkan fakta empirik dan beban kerja riil.
Mengintegrasikan hasil ABK dalam perencanaan kebutuhan ASN dan penyusunan SKP.
Memahami penggunaan aplikasi DISPAKATI untuk:
Konversi angka kredit jabatan fungsional
Sinkronisasi e-kinerja dan SKP
Digitalisasi perencanaan dan penilaian kinerja ASN

Tata cara Pendaftaran Peserta :

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke admin kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan.
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan.
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai permintaan peserta.

Jadwal & Tempat Pelaksanaan