Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan

Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan – Analisis Jabatan adalah proses sistematis untuk mengumpulkan, mengevaluasi, dan menyusun informasi tentang suatu jabatan. Tujuan utamanya adalah untuk mengetahui tugas pokok, fungsi, tanggung jawab, wewenang, dan persyaratan jabatan, serta kondisi kerja dari jabatan tersebut. Evaluasi Jabatan adalah proses untuk menentukan nilai relatif atau bobot suatu jabatan dibandingkan jabatan lainnya berdasarkan kriteria atau faktor-faktor tertentu, guna menyusun struktur penggajian, tunjangan kinerja, dan klasifikasi jabatan secara adil dan obyektif.

Secara singkat dapat dikatakan bahwa manajemen sumberdaya manusia sangat erat kaitannya dengan motto The Right Man on the Right Place and the Right Time. Jadi manajemen sumberdaya manusia pada saat yang tepat harus bisa mengusahakan agar tenaga kerja itu ditempatkan pada posisi yang tepat sesuai dengan minat dan kemampuannya. Dengan kata lain calon yang ditempatkan harus memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk dapat melaksanakan pekerjaan dalam suatu jabatan secara efektif dan efisien sehingga penempatan jabatan.

Jabatan Struktural juga harus tepat sesuai dengan kemampuan dan ketrampilan yang dimilikinya sehingga gairah kerja dan kedisplinannya akan lebih baik dan efektif guna menunjang terwujudnya tujuan organisasi atau institusi. Analisis jabatan, evaluasi jabatan, dan sistem remunerasi merupakan tiga aktifitas mendasar yang saling terkait dalam tahap penataan sistem di dalam reformasi birokrasi.

Materi Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan

Bimtek ini akan dilaksanakan selama 2 hari tatap muka dan akan membahas topik penting yaitu :

Teori dan Dasar Hukum
Analisis Jabatan
Konsep dasar Anjab
Penyusunan
Uraian jabatan
Spesifikasi jabatan
Peta jabatan
Penggunaan hasil Anjab untuk kebutuhan formasi dan pengembangan karier
Evaluasi Jabatan
Tujuan Evjab dalam sistem penggajian dan tunjangan kinerja
Faktor evaluasi jabatan
Skoring dan pemeringkatan jabatan
Penetapan kelas jabatan dan nilai jabatan
Praktik pengisian instrumen Evjab
Studi kasus dari unit kerja peserta
Penyusunan dokumen Anjab dan Evjab secara langsung
Diskusi kelompok untuk membahas hasil
Integrasi Sistem
Integrasi data Anjab dan Evjab ke dalam aplikasi e-Formasi dan SIASN
Persiapan input data ke portal BKN dan KemenPANRB

Bimtek ini akan menggunakan metode pembelajaran yang interaktif, dengan kombinasi antara teori, praktik, diskusi, simulasi, dan studi kasus. Pelatihan ini juga akan didukung oleh fasilitator yang berpengalaman dan kompeten.

Manfaat mengikuti Bimtek Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan :

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

- Menyusun Uraian Jabatan dan Peta Jabatan secara mandiri
- Melakukan Evaluasi Jabatan secara objektif
- Menghasilkan dokumen kebutuhan ASN
- Menyesuaikan hasil Anjab & Evjab dengan aplikasi nasional

Tata cara Pendaftaran Peserta :

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke admin kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan.
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan.
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta.

Jadwal & Tempat Pelaksanaan