Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat

Kegiatan peningkatan kualitas sumber daya manusia salah satu diantaranya adalah dalam bentuk pelatihan/diklat. Pelatihan/Diklat sebagai suatu sistem yang integral merupakan landasan agar tujuan penyelenggaraan diklat tercapai secara efektif dan efisien. Sistem ini sangat tergantung pada sub sistem-sub sistem yang ada, seperti sub sistem penilaian kebutuhan pelatihan/diklat, penentuan tujuan pelatihan/diklat, perencanaan program pelatihan/diklat, pelaksanaan program pelatihan/diklat dan evaluasi pelatihan/diklat. Bimtek Analisis Kebutuhan Diklat

Pemahaman yang baik mengenai sub sistem-sub sistem pelatihan/diklat tersebut, akan sangat menunjang efektivitas pencapaian tujuan penyelenggaraan pelatihan/diklat. Begitu juga dengan pemahaman mengenai analisis kebutuhan pelatihan/diklat yang merupakan proses pertama dalam sistem pelatihan/diklat yang integral. Konsepsi analisis kebutuhan pelatihan/diklat merupakan dasar dalam memahami analisis kebutuhan pelatihan/diklat sebagai suatu proses, prosedur, model, teknik dan tahap.