Bimtek Manajemen Kepegawaian Berbasis Kinerja Serta Membangun Etika dan Moral ASN Dalam Mewujudkan Good Public Goverment

Berkembangnya tuntutan akuntabilitas kinerja aparatur Negara, pada gilirannya akan melahirkan tuntutan perkembangan kualitas Aparatur Pemerintah dalam penyelenggaraan pelayanan kepada masyarakat. 

Aparatur dituntut untuk lebih memahami posisinya dalam penyelenggaraan pelayanan kepada masyarakat, harus mampu bersikap bahwa masyarakat tidak hanya dianggap sebagai customer (Pelanggan) atau client (Obyek Hukum / Peraturan), tetapi yang harus diperlakukan sebagai citizen (Warga Negara).

Dengan demikian diperlukan adanya perubahan Budaya Berfikir yang dapat mengembangkan dan mengelola tuntutan perkembangan kualitas Aparatur. Pembinaan kualitas tersebut dapat berlangsung dengan baik apabila didukung dengan kebijakan pengembangan manajemen SDM – Aparatur berbasis kompetensi, pengawasan DPRD, yang implementasinya akomodatif untuk mendukung dan mengelola tuntutan perkembangan kualitas tersebut.