Bimtek Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019

Sistem Manajemen Kinerja Pegawaian Negeri Sipil adalah suatu proses sistematis yang terdiri dari perencanaan kinerja, pemantauan, pelaksanaan dan pembinaan kinerja, penilaian kinerja dan sistem informasi kinerja.pegawai negeri sipil yang disingkat dengan PNS, Penilaian kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objekvitas pembinaan pegawai negeri sipil berdasarkan pada sistem prestasi dan sistem karir.

Penilaian kinerja pegawai negeri sipil ( PNS ) sebagaimana yang dimaksud perencanaan kinerja pada tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target , capaian, hasil, dan manfaat yang di capai, serta perilaku PNS, Bimtek Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS