Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan Dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Di lingkungan Pemerintah Daerah/ Provinsi/ Kabupaten/ Kota

Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Di Lingkungan Pemerintah Daerah – Salah satu syarat untuk menentukan tunjangan kinerja harus menyusun evaluasi jabatan untuk menentukan level jabatan/ grate jabatan sesuai dalam amanat Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) secara jelas disebutkan bahwa setiap ASN diangkat dalam pangkat dan Jabatan selain mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk mengembangkan kompetensi.

Pengembangan kompetensi Pegawai ASN dilakukan anatara lain salah satunya melalui Diklat/Bimtek. Keberadaan Pegawai ASN yang memiliki kompetensi merupakan modal bagi pemerintah daerah dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya secara efektif. Standar kompetensi jabatan yang digunakan sesuai dengan peraturan kepala BKN Nomor 7 tahun 2013 tentang Standar Kompetensi Manajerial dan peraturan Kepala BKN Nomor 8 Tahun 2013 tentang Standar Kompetensi Teknis. Pemerintah daerah dituntut untuk mengelola sumber daya manusia aparatur secara profesional berbasis jabatan dan kompetensi. Untuk mendukung hal tersebut, diperlukan kemampuan dalam melakukan evaluasi jabatan dan penyusunan standar kompetensi manajerial secara sistematis, akurat, dan berbasis aplikasi digital.

Dalam rangka meningkatkan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN), diadakan Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi Teknis serta Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi. Bimbingan teknis ini bertujuan untuk membekali para pengelola kepegawaian di instansi pemerintah dalam menyusun evaluasi jabatan yang akurat, serta menetapkan standar kompetensi teknis dan manajerial berbasis kebutuhan organisasi.

Materi Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Di Lingkungan Pemerintah Daerah

Bimtek ini akan dilaksanakan selama 2 hari tatap muka dan akan membahas topik penting yaitu

1. Kurikulum Materi Evaluasi Jabatan :

Pengertian dan dasar hukum evaluasi jabatan
Konsep Dasar Evaluasi Jabatan
Prinsip dan Tahapan Evaluasi Jabatan
Tujuan dan manfaat evaluasi jabatan
Prinsip dan metode evaluasi jabatan
Pelaksanaan evajab dengan menggunakan metode FES
Menyusun evajab
Praktek dan Simulasi

2. Kurikulum materi SKM dan SKT :

Teknis Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial
Penggunaan Aplikasi Evaluasi Jabatan
Pengertian dan dasar hukum
Tujuan dan manfaat SKM dan SKT
Tahapan penyusunan SKM dan SKT
Tata cara penyusunan SKM dan SKT
Penyusunan SKM dan SKT
Praktek dan simulasi

Bimtek ini akan menggunakan metode pembelajaran yang interaktif, dengan kombinasi antara teori, praktik, diskusi, simulasi, dan studi kasus. Pelatihan ini juga akan didukung oleh fasilitator yang berpengalaman dan kompeten.

Tujuan Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi Manajerial PNS Menggunakan Aplikasi Di Lingkungan Pemerintah Daerah :

Memberikan pemahaman tentang konsep dan prinsip Evaluasi Jabatan (Evjab) di lingkungan pemerintah daerah.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun Standar Kompetensi Manajerial bagi PNS.
Melatih peserta dalam penggunaan aplikasi pendukung Evaluasi Jabatan dan Standar Kompetensi.
Mendorong implementasi hasil Evaluasi Jabatan dalam manajemen ASN di pemerintah daerah.

Tata cara Pendaftaran Peserta :

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke admin kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan.
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan.
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta.

Jadwal & Tempat Pelaksanaan