Bimtek Penyusunan Manajemen Talent dan Penyusunan Kompetensi Jabatan Dilingkungan Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota

Bimtek Penyusunan Manajemen Talent dan Penyusunan Kompetensi Jabatan Dilingkungan Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota – Dalam rangka mewujudkan reformasi birokrasi dan penerapan sistem merit di lingkungan instansi pemerintah, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur harus dilakukan secara profesional, terencana, dan sistematis. Salah satu aspek penting dalam pengelolaan SDM berbasis sistem merit adalah implementasi Manajemen Talenta (Talent Management) dan penyusunan Kompetensi Jabatan yang tepat guna dan tepat sasaran.

Manajemen talenta bertujuan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan ASN terbaik melalui mekanisme talent pool, peta jabatan, serta kamus kompetensi jabatan. Pemerintah daerah sebagai bagian dari tata kelola nasional wajib menyusun sistem ini secara terintegrasi untuk menjamin ketersediaan SDM yang berkualitas, sesuai dengan kebutuhan organisasi saat ini dan masa depan.

Melalui kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) ini, diharapkan aparatur pemerintah daerah mampu memahami, menyusun, dan mengimplementasikan kebijakan manajemen talenta serta kompetensi jabatan sesuai regulasi yang berlaku.

Dengan mengikuti Bimtek ini, diharapkan pemerintah daerah dapat meningkatkan kapasitas kelembagaan dan kualitas SDM aparatur, serta secara bertahap membangun sistem manajemen ASN yang berbasis merit, transparan, dan profesional.

Materi Bimtek Penyusunan Manajemen Talent dan Penyusunan Kompetensi Jabatan Dilingkungan Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota

Bimtek ini akan dilaksanakan selama 2 hari tatap muka dan akan membahas topik penting yaitu

Kebijakan Nasional Manajemen Talenta ASN
Strategi Implementasi Talent Pool dan Talent Scouting
Teknik Penyusunan Peta Jabatan dan Profil Jabatan
Penyusunan Kamus Kompetensi Jabatan Teknis, Manajerial, dan Sosial Kultural
Pemetaan Potensi dan Kinerja ASN
Simulasi Penyusunan Talent Matrix dan Sistem Talent Review
Integrasi Manajemen Talenta dengan Perencanaan Karier dan Diklat

Bimtek ini menggunakan metode pembelajaran yang interaktif, dengan kombinasi antara teori, praktik, diskusi, simulasi, dan studi kasus. Pelatihan ini juga akan didukung oleh fasilitator yang berpengalaman dan kompeten.

Tujuan Bimtek Penyusunan Manajemen Talent dan Penyusunan Kompetensi Jabatan Dilingkungan Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota :

Memberikan pemahaman konsep dan kebijakan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemda.
Membekali peserta dengan pengetahuan teknis dalam menyusun peta jabatan dan talent pool.
Menyusun Kamus Kompetensi Jabatan sesuai standar nasional.
Mendorong penerapan sistem merit berbasis kinerja dan kompetensi.
Mendukung perencanaan kebutuhan dan pengembangan karier ASN.

Tata cara Pendaftaran Peserta :

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke admin kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan.
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan.
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai permintaan peserta.

Jadwal & Tempat Pelaksanaan