Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Berdasarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022

Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berdasarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada ASN/PNS dalam penyusunan, penetapan, dan evaluasi SKP sesuai dengan peraturan terbaru yang mengatur tentang manajemen kinerja ASN. Permenpan RB No. 6 Tahun 2022 mengatur lebih lanjut tentang pedoman penyusunan dan evaluasi SKP yang menjadi dasar bagi penilaian kinerja ASN dan sebagai bahan pertimbangan dalam penilaian akhir kinerja pegawai.

Penyusunan SKP yang tepat dan sesuai dengan ketentuan sangat penting untuk memastikan bahwa ASN dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan baik, sekaligus mencapai tujuan organisasi yang lebih besar. Berdasarkan Peraturan Menpan RB atau Permenpan Rb Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, Pengelolaan kinerja Pegawai ditujukan bagi PNS dan PPPK. Pengelolaan kinerja Pegawai dilaksanakan untuk pencapaian tujuan dan sasaran organisasi melalui: a) peningkatan kualitas dan kapasitas Pegawai; b) penguatan peran Pimpinan; dan c) penguatan kolaborasi antara Pimpinan dengan Pegawai, antar-Pegawai, dan antara Pegawai dengan pemangku kepentingan lainnya. Pengelolaan kinerja Pegawai berorientasi pada: pengembangan kinerja Pegawai; pemenuhan Ekspektasi Pimpinan; dialog kinerja yang intens antara Pimpinan dan Pegawai; pencapaian kinerja organisasi; dan hasil kerja dan perilaku kerja Pegawai.

Pengelolaan kinerja Pegawai terdiri atas: a) perencanaan kinerja yang meliputi penetapan dan klarifikasi Ekspektasi; b. pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja Pegawai yang meliputi pendokumentasian kinerja, pemberian Umpan Balik Berkelanjutan, dan pengembangan kinerja Pegawai; c) penilaian kinerja Pegawai yang meliputi evaluasi kinerja Pegawai; dan d) tindak lanjut hasil evaluasi kinerja Pegawai yang meliputi pemberian penghargaan dan sanksi.

Materi Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Berdasarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022

Bimtek ini akan dilaksanakan selama 2 hari tatap muka dan akan membahas topik penting yaitu :

Pengenalan dan Tujuan SKP
Prinsip-Prinsip Penyusunan SKP
Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Penyusunan SKP
Langkah-Langkah Penyusunan SKP
Penetapan dan Verifikasi SKP
Evaluasi dan Penilaian Kinerja Berdasarkan SKP
Sistem Pengelolaan Kinerja ASN dan Integrasi SKP dalam Sistem Manajemen Kinerja
Studi Kasus dan Simulasi.

Bimtek ini akan menggunakan metode pembelajaran yang interaktif, dengan kombinasi antara teori, praktik, diskusi, simulasi, dan studi kasus. Pelatihan ini juga akan didukung oleh fasilitator yang berpengalaman dan kompeten.

Manfaat mengikuti Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Berdasarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 :

Memberikan Pemahaman tentang SKP
Meningkatkan Keterampilan dalam Penyusunan SKP
Memahami Konsep dan Prinsip Kinerja ASN
Meningkatkan Kemampuan dalam Penilaian Kinerja ASN

Tata cara Pendaftaran Peserta :

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke admin kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan.
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan.
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta.

Jadwal & Tempat Pelaksanaan