BIMTEK PENYUSUNAN DAN PEMETAAN SKP JABATAN FUNGSIONAL DAN JABATAN PELAKSANA

Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai ASN

Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai ASN adalah program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian prestasi kerja bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Program ini penting karena SKP dan penilaian prestasi kerja merupakan dasar bagi pengelolaan kinerja ASN yang transparan, objektif, dan akuntabel.

Dengan banyaknya ditemukan kelemahan pada pelaksanaan DP3 PNS maka diperlukan beberapa perbaikan dan penyempurnaan.Penyempurnaan DP3 PNS secara umum diarahkan sesuai dengan perkembangan tuntutan kualitas dalam pembinaan kualitas SDM PNS.

Penilaian prestasi kerja merupakan alat kendali agar setiap kegiatan pelaksanaan tugas pokok (tupoksi) oleh setiap PNS selaras dengan tujuan yang telah diterapkan dalam Restra dan Renja organisasi. Penilaian prestasi kerja PNS secara sistematik menggabungkan antara unsur penilaian Sasaran Kerja Pegawai dengan unsur penilaian Perilaku Kerja.

Berikut dijelaskan tata cara penyusunan sasaran kerja pegawai (SKP). SKP memuat kegiatan tugas jabatan dan target yg harus dicapai. Setiap kegiatan tugas jabatan yg akan dilakukan harus berdasarkan pada tugas dan fungsi, wewenang, tanggung jawab, dan uraian tugas yg telah ditetapkan dalam Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK).

Materi Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai ASN

Bimtek ini akan dilaksanakan selama 2 hari tatap muka dan akan membahas topik penting yaitu :

Pengantar Penyusunan SKP dan Penilaian Prestasi Kerja ASN
Pengenalan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Langkah-langkah Penyusunan SKP
Penyusunan SKP
Pengenalan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai ASN
Definisi dan Tujuan Penilaian Prestasi Kerja.
Sistem Penilaian Prestasi Kerja ASN
Teknik Penilaian Kinerja dan Implementasi di Instansi
Metode Penilaian Kinerja ASN
Menyusun Rencana Tindak Lanjut Berdasarkan Hasil Penilaian Kinerja
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai ASN
Evaluasi Penilaian Kinerja dan Penyusunan SKP di Instansi
Tanya Jawab dan Diskusi Terbuka

Bimtek ini akan menggunakan metode pembelajaran yang interaktif, dengan kombinasi antara teori, praktik, diskusi, simulasi, dan studi kasus. Pelatihan ini juga akan didukung oleh fasilitator yang berpengalaman dan kompeten.

Manfaat mengikuti Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai ASN :

Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai konsep dan pentingnya penyusunan SKP serta sistem penilaian prestasi kerja ASN.

Meningkatkan keterampilan dalam menyusun SKP secara efektif dan mengukur kinerja pegawai berdasarkan SKP yang telah ditetapkan.

Membekali peserta dengan teknik penilaian prestasi kerja yang objektif dan transparan, sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Tata cara Pendaftaran Peserta :

Surat beserta jadwal kegiatan akan dikirim setelah melakukan konfirmasi ke admin kami.
Surat beserta jadwal dapat dikirim melalui Faximile/Email atau WhatsApp.
Bagi Peserta minimal 6 orang dapat menentukan waktu, tempat dan materi kegiatan.
Pendaftaran peserta paling lambat 5 hari sebelum pelaksanaan kegiatan.
Materi sesuai jadwal yang telah terlaksana bisa dijadwalkan kembali sesuai keinganan peserta.

Jadwal & Tempat Pelaksanaan